本篇文章给大家谈谈一般公司或者是单位产假是多久，以及体制内为啥产假为 半年对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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2021陕西产假事业单位
陕西事业单位产假一般可以休到大约六个月。一般参加婚前体检有可以多加十天假，怀孕产检有十五天。顺产产假98天，抛宫产可以再加上一个月的产假，如果孩子是多胎的，多一个孩子可以再加15天的产假的。这样算的话，刨腹产一般可以休到168天。
体制内为啥产假为 半年
国家规定的98天产假再加上各省、自治区、直辖市的奖励假差不多有半年的产假了，但并不是每个省、市的都有半年产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上班多久可以请产假
看个人身体情况，工作强度，上下班交通状况。
我生老大的时候二十八九岁，身体很好，孕反只有第三个月有恶心但不吐。8周的时候有轻微咖啡色分泌物，保险起见请了一个月保胎假。单位是国企，虽然领导脸色不算好看但还是准假了。
满3个月之后就恢复上班，单位离家9站地铁还需要换乘。曾经试过打车上班，然而早高峰堵车，不仅花费不菲，而且并不比地铁省时间，有一次司机起步时候旁边突然闪过一个摩托车，司机一个急刹车我直接趴到副驾驶座位后背，吓得我不敢打车了。于是改变策略，在离家稍远但是是小交路起点站的地铁站上车，一定排空车保证有座位，排队时候先和后面人打好招呼，告诉自己怀孕了不要推。下班直接坐起点站公交车到家门口。为啥早上不坐公交车呢，因为早高峰要开1个小时20分钟，空气不流通我坚持不下来。
到6个月肚子慢慢大了，挤地铁真的不合适了，老老实实每天早起打车，第一周的周末先把一个星期的车都定好。8个月以后我爸正好退休了，来上海陪我住。每天开车接送了，感谢我爸为了我的安全每天驱车60公里接送！
因为部门内部职能调整，我的工作量比怀孕前一年少了很多，7个月以后又开始提早一小时下班，所以一直没有觉得很累。上海产假的政策是头胎顺产128天，我预产期在清明节后一周。为了节省清明节的三天，我一直上到38W＋5D，清明节小长假的前一天。在公司里坐电梯，不认识的人看到都会问是不是要生了，肚子都掉下去了。同事都开玩笑说让我别再上班了，再上他们的演习一下万一我突然发动了该怎么打120把我送医院。
然而我儿子很不厚道，一直到41周才出生，浪费了我10多天产假！我真后悔应该上到预产期那天。。。当然这也是要冒风险的，比如我的老二，37W＋3D就生出来了，幸好我那时已经没上班了，不然按照经验主义，估计真得轮到同事把我送医院了。
产假一个月能请几天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
民法典陪产假多少天2021年新规定
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
政策规定
陪产假相关图法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=155=20天了。
2021年顺丰员工产假多少天
国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
产假奖励假多少天2021新规定
一、产假多少天2021最新规定
1、产假期间的工资，如果是产假生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。
2、女职工生育法定产假天数为98天，如果有难产的情况增加产假15天，生产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多一个孩子，增加15天假期。
3、如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下，公司应该给予15天的产假休息日。
4、怀孕满4个月流产的情况下，享受42天的产假休息日。
二、2021新产假158天是怎么算的
1、保胎假
其中如果在怀孕期间，女职工需要保胎，而保胎的证明由医生开具，则公司必须按照病假的待遇给产妇结算请假期间的工资。
2、产前假
其中不仅有产假，还有产前假，也就是说怀孕7个月以上的孕妇，如果工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。
3、产假
当然还有产假，产假包括98天的法定假，其中30天（晚育），15天（难产），15天（多胞胎，每多一个孩子），这是产假所包含的所有假日。
总结：
产假的再一次的完善，给女性职工争取了更多的利益，在生孩子方面也能够让产妇安心很多，也不怕因为生孩子就让自己生活无法保障，工作没有着落，也相信未来各方面的利民政策也会越来越完善。
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