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别人诽谤说我装傻犯法吗(应该装傻还是挑明)

admin4个月前529

其实别人诽谤说我装傻犯法吗的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解听到同事在背后说自己坏话,应该装傻还是挑明,因此呢,今天小编就来为大家分享别人诽谤说我装傻犯法吗的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

听到同事在背后说自己坏话,应该装傻还是挑明

【职场导弹】观点:职场中听见同事在背后说自己坏话,我的态度是:(1)假如背后说你坏话的同事没有发现你自己,我建议你还是“装傻”为好;(2)如果说你坏话的同时发现了你自己,我建议直接面对,该“挑明”就“挑明”。

同事之间,我们最容易犯的一个错误就是在人背后说坏话、讲闲话,不以轻松幽默的方式当面向同事挑明问题,而是与人在背后讲同事的不是,这种做法既不利于自己的形象维护,又伤害了同事之间的感情,让同事对你产生不同的看法。下面,我将专门针对职场中次类“在同事背后说坏话、讲闲话”的现象展开论述。

01讲坏话的同事没发现你时,最好当场“装傻”

职场中遇到背后讲你坏话的同事,我建议你最好当场“装傻”,不要“挑明”,把握的首要原则就是先维护好自己与同事的正常关系。

我的原则是:遇见此事,一定要沉稳理性,不要冲动,更不能急于一时或立马当面揭穿背后说你坏话的同事,因为这样做的后果往往是大家控制不住情绪,会当面撕破脸,搞得不可开交,下不来台。不仅会影响单位的团结氛围,而且领导也会对你产生不好的印象。

我有一位C同事,刚进单位不久,他的性格喜欢独来独往,不善于融入集体。有一天,办公室的两名同事背后说他性格孤僻之类的话,刚好他进来听见了。于是,二人便当面争吵了起来,最后还闹到领导面前。

因为一句背后的闲话而伤了自己和同事之间的和气,也降低了自己在同事和领导心目中的形象分值,内外都划不来。

所以,控制情绪最关键,听见坏话顿一顿,同事没有那么坏,偶而一句玩笑话。本着这种心态,就能处理好自己与同事的关系。

02同事讲你坏话时不小心被你撞见,要正面回应,不能回避,直接“挑明”

当同事正在背后讲你坏话时,你恰巧进来。这时,对方一定很尴尬,觉得不好意思。如果我们上去便是一番理论,对方没有台阶下,也只有翻脸回击;而如果你假装没听见,会让对方觉得你是“一只软柿子——好捏”,反而在内心瞧不起你,以后也就更不会尊重你。

所以,我建议你遇到此类情况,可以这么做:

第一步:不能“装傻”,装作自己没听见,一定要正面回应,不回避、不逃避,这是处理同事关系的最好方案;

第二步:给对方台阶下,或正式、或玩笑地接过对方的话茬,以自然轻松和谐的沟通方式应对此事;

第三步:待对方消除对抗的心理,放下戒备的心态时,可以委婉地正式告知对方,有意见、有想法可以当面向自己提出来,这是从侧面对同事的做法提出批评。

这种应对方式,既很好地处理了同事关系,又有礼有节地维护了自己的形象。

03听见第三方告诉你说有同事说你坏话时,要假装没听见,“充耳不闻”

如果有同事说有人在你背后说你坏话时,要以平和理性的心态来面对。

正所谓:谁人人前不说人,谁人背后无人说。要内心通透,明白这是职场的一种正常现象,不必在在意。

当然,我认为也要分具体情况:

(1)如果同事背后说的内容确实是自己的不足,那自己则要记在心里,弥补这方面的缺陷,内心里还要感激这位同事;

(2)如果说的都是一些无厘头或是莫须有的东西,那自己可以淡然一笑,权当玩笑话,如烟消云孙一般,随他而去。

结语

职场中,背后莫说坏话,台下莫讲闲话,自己把握原则,同事其乐融融;遇见是非闲话,最好两耳不闻,同事关系第一,自己开心便好。

我是【职场导弹】,以精和准的职场视角,去为拟深度解剖职场的困惑。路过就是缘分,关注就是支持。

不被别人欣赏如何自立你有什么好的方法建议

谢邀。不被别人欣赏,如何自立?其实,这是两码事,别人欣不欣赏你,你都存在于世。好比,老虎不欣赏水果,水果照样甜润。牛不欣赏鲜肉,鲜肉从没浪费。人,不应指望别人欣\赏你,应该努力打造好人生的自我,把自已打造成雨傘,下雨了,就有人请你。打造成手电筒,黑夜了,就有人重用你。打造成军事人才,战时便显奇功。打造成梧桐,凤凰便会栖落。反正,只要量体裁衣打造自我,走正路,都有用武之地,行行出状元。

如何做一个比别人优秀但是不让别人嫉妒的人

懂得装糊涂,不要总显示自己比别人聪明;学会做配角,懂得捧人,夸人,赞美人;学会低头,这是谦逊人脉的基础;不要与人争辩,学会沟通意识,有话好好说;不要把心机和城府摆在脸上,这是一种幼稚的行为。这样即使优秀也不会招人嫉妒。

文章分享结束,别人诽谤说我装傻犯法吗和听到同事在背后说自己坏话,应该装傻还是挑明的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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