老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于按作息时间上课犯法吗和星期六强迫老师上课是否违反劳动法和教师法的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享按作息时间上课犯法吗以及星期六强迫老师上课是否违反劳动法和教师法的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
搬砖的，利用晚上去给学生补课，违法吗
搬砖的晚上去给学生补课肯定是合法的。如果晚上去搬砖就是非法的。为什么呢？如果搬砖的利用休息时间去搬砖，原因就是他“上班不搬砖，留着加班时间去搬”，所以，搬砖的可以利用休息时间给学生补课，不能去搬砖。
劳动法利用员工休息时间学习算不算违法
首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为！
其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。【法律依据】
1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。
2、依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
补休时间应等同于加班时间。
法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
3、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）（此文件现在有效）中规定：
70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。71．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。
协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
中学星期六补课收费合法吗
首先现在老师的角度想，周六法定休息日，辛苦了一周，也想放松一下，照顾孩子，看望老人，收拾家里的家务活，做上一顿美食，吃上一顿团圆饭，其乐融融。对于毕业班的教师来说，这只是电视中的剧情，每天围着学生转，连周六周日也不放过。为了提高成绩，需要给学生补课，自己的孩子、老人、家庭暂且放一边。有些孩子小，家里就请保姆，保姆费比教师的工资还要高。周六周日补课，所以教师的新增任务，额外工作量，学校适当给一些补助，也是人之常情的事情。
作为学校，竞争非常激烈，有升学任务压力，每年要给父老乡亲一个交代，教学质量好，才有较高的声誉。尤其是毕业班，争分夺秒利用时间，一切以管理时间为目标。压缩吃饭时间、压缩睡觉时间、压缩休息时间，让学生拼命挤时间学习。管理松散，就是在耽误学生前程。利用法定时间给学生上课，如果不给教师，象征性的课时补助，如何来调动教师的积极性？
对于家长来说，毕业班的家长比学校还要着急，总是把学校与学校之间进行对比。哪个学校在补课，就是为学生负责。如果学校减负，必定会受到家长的指责。所以，家长不愿看到孩子落后，许多家长把孩子送到辅导班，一个小时二三百元，家长又想省钱，又想保证质量，所以向学校建议在学校补课。而极个别家长，神化教师，用道德绑架教师，好像教师就应该是无私的，认为教师就应该尽义务，岂不知就是也是一个社会人，也承受着各种生活压力。
学校补课也是对孩子学习的一种负责表现，应该得到家长的支持，有许多毕业班教师，为了激发孩子的学习兴趣，自费掏腰包给孩子进行奖励，老师比家长还要操心。家长何必为了一点补课费，对学校不依不饶呢？当然如果收费过高，成为加长的负担，家长可以向主管部门反映。
老师贷款买车，利用课余时间跑滴滴行吗这样做违规吗
那要看你所在的地区允不允许，如果不是一二线城市的话，一般是允许的。
在强制要求的时候，滴滴是需要有双证的，但是一些三四线城市根本就没有开放双证，所以你可以跑滴滴。
老师课余时间摆地摊违法吗
老师课余时间摆地摊违法吗？
这个话题听起来有点让人心酸？地球人都知道，只要不违法规，任何行业的职工搞点业余谋生手段都无可厚非。干嘛！老师连摆地摊都还要纠结是否违法？
教育部门明令禁止有偿补课，目的是杜绝某些老师，有意在课堂教学和学生辅导中采取一些绚私做法，对社会造成不良影响。
老师有改善生活的权力。尤其是部分教师为单职工家庭。全家仅依靠一个人的收入来维持生计，且乡下很多老师连种点蔬菜的半分地都没有。能不艰难吗？我特别认同有条件的老师想点办法来改善生活和提高社会地位。
老师做生意会分散教学精力？会影响教师的形象？或不是一个合格的老师？这明显是带有偏见的看法？我弱弱地问一下，影视明星及各行各业的人员，他们都没有职业外的产业吗？他们的形象不风光吗？说来说去，只能怪老师的地位太低，收入太少！满脑子还徘徊在能否摆地摊的事情上打转，好可悲？
老师在做好本职工作的前提下，寻求改善生活，这是情理之中的事情。身边的不少例子告诉我们:做好工作，又能经营好生活的老师，才是让人敬慕的老师？不是吗？
星期六强迫老师上课是否违反劳动法和教师法
你这个问题问出来可就暴露了你的生活环境了，你生活的地方至少也是市级以上城市。
像我们这种县城上班的，周六日是什么都不知道，尤其高中，每月两天假，周六日课程表排的满满的，那有什么周六日之说。
至于加班费，呵呵，既然没有周六日的概念，那自然也就没有加班费的概念。你不要离开你生活的地方，否则你会哪儿也看不惯的。
河北的教育生态是被衡中打破的，没有衡中模式的时候，大家还是有周六日的，衡中模式出来以后，你不学它就要被淘汰掉，因为那种模式确实提高升学率提高的吓人，光清北每年就干一百多个，所以全河北都被迫学衡中，假期都没了。
现在全国除了大城市以外的小城市的高中也越来越多的开始学衡中了，而且越穷的地方越学，越穷越搞教育，你要想要周末，你就奔大城市，小地方甭想。
你认为教师在寒暑假去补习班上课，违法吗
我首先摆明我的观点，教师在寒暑假去补习班上课，不违法。又没偷又没抢，也教的不是自己学生，也没有强迫学生去，这还违啥法！可是不违法但是违规呀，违反了教师职业内部的规定。一样可以处理你！不过雷声大雨点小而已。
最近几年每每放暑假或者寒假前，我们都会签订不有偿家教和不去补习机构兼职的承诺书。协议书里面具体写了什么，我都没细看过，反正叫签字拿起笔就签。
就算签了有啥实际意义吗？还是有一部分老师有偿家教，或者去补习机构兼职，民不告官不究呀。撑死胆大饿死胆小的。总归是还有一部分老师继续在有偿办班。不过没有那么疯狂明显。隐蔽些了，干的胆战心惊些了，一有举报，就会去查封，会责令退还补课费，会扣除绩效工资，会三年不准评职评模，哪个处罚都不疼不痒的，最起码没有一个开除公职的。最多调出本单位。这又能吓唬住谁呢。
我有个同学，教的物理，数学也非常擅长。平常时都是周五下午就坐车去北京当家教。周六周日两天时间打的紧紧的。前几年说是每小时600元，是中介介绍的，至于他们怎么分成没细问过。暑假寒假教的时间长，没几年连买了一套房和一个门脸。
后来他扩大业务找我也去北京兼职，我老公不叫我去，一是孩子小，二是我是女的，还得晚上住在北京。我老公觉得宁可不要这钱，也不给家庭埋下定时炸弹。哈哈！当然我也不太想去，觉得太累。周一到周五学校里讲个没完没了，周末还得继续讲课，我觉得我忍受不了，给我多少钱我也不愿意去。
按规定出去兼职也算违规，可是人家利用的是寒暑假和周末休息时间。你管的着吗？还不是在本地补习，没人举报自然也就没人查问此事了。也算凭本事吃饭吧。
就像大医院的医生，有过人的医术，可以到小地方的医院里来救死扶伤，不也是靠知识技术赚外快吗？也没有听说对医生像对老师这样从上到下的人人喊打。
先不说赚钱多少，反正叫我上班也教，下班了还去补习班教，我会崩溃，给多少钱我都坚持不了，也挺佩服那些同行们的经历和体力的。
其实现在禁止有偿家教的初衷不错，减轻学生和家长的负担，减轻学生的学习负担，减轻家长得的经济负担。可是真的有效果吗？孩子们真的不去补习了吗？我看未必吧！或许他们不去自己老师那里了，但是补习机构呢？不是异常火爆吗？补课不是因为利益的存在才有市场，而是因为有需要才会有市场。如果中考和高考不看分数，那么你不用禁止自然没有人花高价去给孩子报啥补习班提高班，谁不知道让孩子快乐成长呢！可是现在快乐了，以后漫长的人生道路就会有可能不快乐，那谁家不为自己孩子的前途着想呢！禁止在职老师补课，还会有不在编的老师和补习机构扛起大旗来继续这个市场。原来老师补习价格还便宜点，并且家长觉得花的钱也很值，除了去补习班老师尽心教，就是课堂老师也会多加照看。现在老师们不敢了，就只能去补习机构了，并且对补习机构也提出了很多整顿要求。整顿后价格也就上去了。这时家长发现自己想找个补习老师都很困难。价格高不说还不好找。家长也怨声载道。
家长朋友们，你们谈谈你对老师有偿家教的看法，凭良心说真的像网上传的那样“上课不教下课教”“不去自己补习班就给小鞋穿”，我期待家长们的分享。
OK，关于按作息时间上课犯法吗和星期六强迫老师上课是否违反劳动法和教师法的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。