各位老铁们好，相信很多人对工伤认定向谁提出申请都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工伤认定向谁提出申请以及工伤认定可以向哪个部门申请的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、出了工伤是找雇主还是原单位法人
1、如果发生工伤，受伤员工通常需要向雇主提出索赔。根据劳动法规定，雇主有责任提供安全和健康的工作环境，保护员工免受伤害。因此，雇主通常会负责支付工伤保险和赔偿受伤员工的相关费用。
2、另一方面，如果雇主拒绝提供合理的赔偿或者存在责任争议，受伤员工可以联系当地的劳动仲裁委员会或法院，通过法律途径维护自己的合法权益。在这种情况下，原单位法人可能会被牵涉进来。
二、工伤伤残鉴定流程及时间
1、向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2、1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
4、3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5、4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
6、5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
7、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
8、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
9、(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
10、(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
11、(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
12、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
13、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
14、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
三、工伤认定申请表由谁填写，如何申请
工伤认定由是单位提出申请的，则申请人写单位；工伤认定是由个人提出申请的，则申请人写个人。
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
文章到此结束，如果本次分享的工伤认定向谁提出申请和工伤认定可以向哪个部门申请的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！