法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于绩效工资是否属于工资有法律依据吗,绩效工资是否属于工资全部扣除是否合理的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
绩效工资也是工资总额的一部分。绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与考核挂钩的工资，主要是以员工所从事的工作岗位为依据。根据岗位的技术含量、责任、劳动强度、环境优劣确定岗位等级，根据企业的经济效益和劳动力价格确定工资总额，根据员工的劳动成果支付劳动报酬。
法律依据
工资总额构成的规定第四条工资总额由以下六部分组成：
(一)小时工资；
(2)计件工资；
(3)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班工资；
(6)特殊情况下支付的工资。