这篇文章给大家聊聊关于深圳富士康加薪，以及富士康2021资位晋升什么时候加薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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富士康多久升一次职位
富士康一年进行一次升职考核，有的员工表现突出的话，领导又会考虑给予半年一次升职加薪的机会，所以在每个单位上班要积极向上
2021富士康集团加薪政策
富士康的薪资是按照当地最低标准发放的，2021年还没有大的调薪政策。
富士康2021普调涨薪吗
2021年快过完了，到目前为止深圳富士康还没有涨薪，深圳富士康的底薪可参照深圳薪资，富士康普工的底薪一般会比深圳要求最低底薪高一点，希望2023年能加薪，希望所有的人都能拿到高工资。
本科生去富士康有前途吗工资一般多高。有没有给个建议的
如果决定在制造业发展，富士康是一个很好的平台。不管在专业技术，业务能力，培养体系，管理模式方面，富士康都是行业标杆，这是任何喷子都改变不了的事实。
个人建议富士康PM(项目管理)和PD(产品开发)这两个岗位比较适合应届生(ME/IE/生产/采购/交管等同仁不好意思，因为不太了解你们工作内容，所以没有推荐。了解QE，但是我不推荐。)，最好多做国外客户的案子，比如苹果，微软等。这样子不进可以了解冲锻压，机加工，表面处理等专业知识，还能学好英语，为跳槽打下基础。
待遇方面，三年经验跳槽，在昆山这种县级市一个月10k以上问题不大的。PM的发展会更好，之前一些菁干班同仁跳槽去苏州外企，年薪20w左右。如果做PD，要记得专业知识，英语水平，和套路的拿捏这三个方面，对你以后的发展起着决定性作用。
由于我个人是16年普通本科机械专业毕业。如果你有类似的出身，又想在制造业一展身手，我认为富士康是可以的。毕竟现在就业环境不好，特别是普通本科生。横向对比，富士康绝不是最好的选择，但是是一个很不错的选择。
以上是个人建议，喷子们请绕开。没有说一定怎么样，毕竟行行出状元。
富士康的待遇怎么样
在富士康待过几年，师五自离，感觉做到头上不去了。如果是去做普工，其实没什么特别的，低端劳动力的话大厂待遇都差不多。打打螺丝，看看屏幕，操操机，体力活而已。
师4以下人际环境还是比较单纯。大家相处也比较融洽，出现什么欺压啊，穿小鞋啊不给报加班啊的事其实也都是一些在厂里干了很多年没什么学历只有资历的土八路主管，一般课长，组长这些。底层工作不开心很多是这些泥腿子搞事情，最好办法就是无视。至于课长以后，过师4以上或者部长级，所接触就是修养较高(我是说相对，也存在个例)工作特别融洽的环境，只需要注意派系问题就行了，以及在台湾佬面前不要太跳。
居住环境师级4人，员级多过4人，8，6都有，厂里伙食一般不算便宜也不算贵，制度比较多，安保有时候特别烦人，反正就是各种手续，表格，签字。
至于薪水的话，师一以下都是靠加班增加收入，底薪太少，在富士康想要钱就要加班。
我当初加班管控，一个月只能加班6小时，有时候也要义务加班。所以一般我的收入是年终奖占大头。
晋升的话，还是要有点关系和手段，多和领导搞好关系不然太难，员3到师一是个门槛，师3到师4是个门槛。
福利待遇看你职级吧，员级的话5险一金都有，但是不多，政策要求的最底标准，年终奖一般一个月工资，师级有时候年终多点。我最多一年9倍工资。
如果是制造业专业建议进来看看有些东西是很值得学习的，如果不是制造业而是其他，如会计，行政，土木的，不建议进富士康，因为你在里面所接触的东西和外面差距较大，待久了会脱节。至于普工的话千万不要找中介。
进去谈恋爱的说实话我不建议，有这个想法的都是年轻的朋友进去普工或者师一二的居多，说实话在厂里男多女少，你是毫无优势的，就是普通厂妹见多了这些泡妞套路的也是对你不屑一顾，唯一办法就是有管理职，而不是底层。
富士康一年涨几次底薪
在重庆富士康基本上是一年才长一次薪。时间大概是在每年的7-8月份。现在在走下坡路了，基本上又要拖拖拉拉到每年的10月份左右。反正都是套路啊，还是靠加班加点加班费哦，出门在外就是挣钱为目的。加薪还是要点能力和运气哟。最后祝你好运！
富士康2021资位晋升什么时候加薪
2020年加薪了，2021年没有听说有加薪动作
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