大家好，今天小编来为大家解答不给孩子买保险犯法吗吗这个问题，给孩子买保险可靠吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
在中国人寿上班12年，不签合同，没有工资条，没有5险，公司这样做违法吗为什么
我也这个也有点了解，曾经有2个保险公司来我们公司的办公楼租了两层楼办公室，我也和他们打过一段时间的交道，所以相关情况也算了解，可以解答下一、保险的常用的两个用工方式
1、签订劳动合同的用工：这种方式就是属于正式保险公司职工，按照保险公司的员工制度管理，保险公司回给购买五险一金，你出了事公司要承担责任的，逢年过节也要有点福利待遇表示一下。这种就是属于正规、合法的劳动用工。
2、签订代理协议的合作商：这种实际是属于是劳务关系，你和保险公司之间是合作的关系，可以不用遵守保险公司的员工管理制度，保险公司也不必给你提供福利待遇什么的。
虽然同样都是在帮助保险公司工作、发展业务，但是两者的关系却是完全不一样的。
举个例子：你要给住在城市另一端的朋友送去一箱水果，你喊你儿子开车帮你跑一趟送过去，这个就是第一种方式劳动用工。儿子说没空，于是你找了个快递小哥，帮你发了个同城快递送过去，快递小哥和你之间就是第二种方式。二、所以你的事情的处理办法（一）确认你们之间的关系
你目前最最重要的就是确认你们之间的关系，关系不一样适用的法律都不一样。
确认关系最简单的办法就是看你和保险公司之间有没有签订合同，签订的是什么合同，是劳动合同还是代理协议？
（二）如果你们之间没有签订过什么协议
这个就相对好办，可以把你们的关系认定为事实劳动关系，通过给你工牌、会议通知、银行流水之类的证明你在哪里工作的痕迹来申请劳动调解、不行再仲裁诉讼。
（三）如果你们之间签订的是代理协议
这个就很麻烦了。这也是保险惯用的手段之一，利用代理协议来规避劳动用工的问题，既回避了风险、降低了人工成本，又拉了一群人来帮他们发展业务。如果你业务做得不好，他解除代理协议就行，不用承担任何赔偿问题，如果你业务做得好，他还可以鼓励你你让你独立开公司，挣更多的钱。总之好处都被保险公司占完了。
这样的情况下是非常难办的，劳动法不再适用，只有你搜集一些事实劳动的痕迹，看能不能以无效合同或者合同欺骗之类的名义提起诉讼，但我估计是个持久的拉锯战，而且可能得不到你想要的结果
总结来说，如果真的是如你所说的话，那么我建议你赶紧走人，不要有任何的犹豫和不舍，继续留下去只会被继续剥削，而且还得不到应有的待遇和保障，蹉跎自己的人生，因为你已经没有几个12年了！更多精彩好书解读，职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”！用人单位不给员工缴纳养老保险，员工该怎么办
“用人单位不给员工缴纳养老保险”，员工给单位打官司，没有多大的作用！
这种现象，已经司空见惯了！就拿我们乡镇来说，正规的单位，都购买了社保！
你是没有进正规的单位，购买社保，只能靠自己！
因为不正规的单位，自己的生存都举步维艰，根本经不起罚款的处罚的！随时倒闭，或者换老板的，不在少数！
交合作医疗，必须交意外保险，这合法吗
作为农村人意外险必须交，本人亲身经历，没参加意外险结果劳作时出了意外花去了3万多不在医疗险之内，不给报销
私企老板不给员工上保险，应该怎么办
1、向劳动监察部门投诉。
2、以单位不缴社保为由，并以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位为你补缴社保。
3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
因为老人没交医保就不给发养老金是不是合法的，怎么办
交不交医保跟养老金是两码事，不应该和养老金扯在一起，我认为是不合法的。是懂得一点生活常识的不会作出这样的武断行为。有关政府部门也没有这样的法律条例。
如果真有这样的事情发生，应该向有关管理部门反应，我相信会给一个满意处理意见的。
符合一般纳税人的企业不给员工买社保算违法吗
只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。
不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。
一般纳税人简介：是指年应征增值税销售额。
包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。
般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项税额。
法律规定：根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款。
情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
给孩子买保险可靠吗
主流的儿童险一般有四种：儿童健康医疗险，儿童意外伤害险，儿童教育储蓄险，儿童投资理财保险。
儿童健康医疗险
购买理由：主要有三点原因，一是小孩子刚来到这个世上，身体各方面都很脆弱，容易生病；
二是重大疾病险种越来越低龄化，像白血病，心肌炎等都是婴幼儿易患的疾病；三是婴幼儿一般没有别的医疗保险，需要一份保险分担孩子的医疗支出。
险种特点：保险费用比较低，而保额一般比较高，无返还。
适用家庭：孩子身体比较弱，体质不是很好，收入一般的家庭。
Tips：
该保险曾经需要要18岁以上才能购买，而随着时代的发展，保险产品的增加，现在哪怕是16岁一下的儿童也可以购买此保险。
儿童意外伤害险
购买理由：主要有两点，一是小孩本身喜欢乱跑乱动，好奇心特别强，而由于体力脑力都处在发育期，在社会中是弱势，容易发生意外；其次是社会自身意外事故变多，像车祸，食品安全，溺水等意外事故变多。目前意外伤害已经超过疾病成为儿童健康的头号杀手。
险种特点：保费价格便宜，保障相对较高，但只保意伤害。
适用家庭：小孩比较顽皮，家庭收入一般
Tips：
为小孩购买意外伤害险，主要是为了防止意外，但并不代表我们可以忽视孩子的安全问题，经济补偿也买不来孩子的健康成长。
儿童教育储蓄险
购买理由：主要有三点，一是教育支出在家庭收入的支出中本身占比很大，说明教育投资是得到父母认可的；其次解决孩子未来上学或者留学的问题，购买保险后，相当于强制性储蓄，这样可以保障孩子的教育经费问题；三是万一父母出现什么意外，家庭变故，孩子的教育和生活费不会受到毁灭性的打击。
险种特点：弹性化的缴费，存多返多，储蓄外有保障。
适用家庭：有明确目标且家庭收入比较宽松的家庭。
Tips：
由于目前不少保险公司推出的教育型险种都将教育基金与儿童身故保障设计在一起，相比储蓄等单纯的投资渠道，购买教育型险种更多了一层保障功能。另外，购买保险还能在一定程度上达到合理避税的目的。
儿童投资理财保险
购买理由：主要有两点，一是投资连结险能够较好地融合风险保障与理财规划的优点；二是投资类保险尤其是万能产品，可以同时解决孩子的教育(留学)、创业、养老等大宗费用的问题。
险种特点：保费比较自由、保额根据需求来，随时支取，保障外也有收益。
适用家庭：保费预算较高的家庭。
Tips：
一种新的险种，购买的时候要多注意，不可满目购买，需要根据自身的经济条件来选择。
孩子平平安安健康的长大成人，是所有父母最殷切的希望，对于儿童险很难去定义哪种是最好，但是小编人生生命永远是最重要的，不管收入如何，都应该买一份儿童健康医疗险，至少在孩子不幸真有什么意外时，不会因为资金问题耽误宝贵的时间。
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