很多朋友对于没证人证言怎么才能认定工伤和工伤认定的证人需要什么条件不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 交通事故工伤必须要有证人证言吗
- 没有证人证言劳动局不受理工伤认定
- 工伤认定的证人需要什么条件
- 工伤认定没有证人证言怎么办
- 有生效劳动关系证明没有证人证言人社局不给认定工伤怎么办
- 隐瞒受伤过程可以认定工伤吗
- 工伤证人，必须是现场目击证人吗
交通事故工伤必须要有证人证言吗
不一定，工伤中的证人证言应当写明证人的姓名；所要证明的事实；与工伤职工的关系；证人的签名、日期等内容；但证人证言只是一种证据，申请工伤认定时，没有证人证言，但有其他证据证明的，依然可以认定为工伤
没有证人证言劳动局不受理工伤认定
可以
可以,证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。
工伤认定的证人需要什么条件
工伤认定证人需要满足一定的条件首先，工伤认定证人需要是与事故有关的目击者或者是在现场工作的人员其次，证人需要有一定的专业水平和知识技能，能够准确地描述事故的发生过程，并对相关技术问题进行解释说明最后，证人需要具备良好的职业道德和操守，诚实信用，不得以任何形式参与或者偏袒某一方工伤认定证人是工伤认定的非常重要的参考人物，其证言对于工伤认定的结果起到至关重要的作用因此，证人需要具备严谨的态度和专业的知识技能，以确保工伤认定的公正性和准确性
工伤认定没有证人证言怎么办
职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。
《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民***应予支持：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民***应予支持：
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民***应予支持。
第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民***应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
有生效劳动关系证明没有证人证言人社局不给认定工伤怎么办
楼主所说的“生效劳动关系证明”是指谁出的证明？
工伤认定前提是受伤员工有证据证据自己与企业存在劳动关系，如劳动合同、企业已为员工的参保凭证、劳动仲裁的裁决书或***的裁决书等，这些情况，无需证人证言，除非无有效的劳动关系证明。
我想楼主所表达的是有有效的劳动关系证明，但是在申请工伤认定后，人社局在工伤调查过程中缺乏证人证言，最后认定不了工伤。这种情况只能谁企业不想为你受伤的情况认定得到工伤。
隐瞒受伤过程可以认定工伤吗
工伤评定需要2个人证人证言，他们愿意陪你作假吗，在工作地点工作时间在干工作内容就是工伤
工伤证人，必须是现场目击证人吗
不一定。工伤证人,不是必须有现场目击证人,证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好,若没有可以由用人单位进行举证,举证责任在单位。如果单位不能举证证明不是工伤,那么劳动局一般会认定单位举证不能,从而认定为工伤。
文章分享结束，没证人证言怎么才能认定工伤和工伤认定的证人需要什么条件的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！