公司员工社保停保操作是登录城市社保网站，在网上按照指引申报停交。企业员工社保需要缴满15年。企业给员工最低交多少交社保，是根据员工参保缴纳的基数来确定的。
一、
公司员工社保停保怎么操作
公司员工社保停保操作如下：
1.首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局；
2.进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）；
3.进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆；
4.点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交；
5.选择离职需要停交的员工后，点击停交；
6.选择本人意愿中止就业，然后点击确认。
二、
企业员工社保交到多大年龄为止
企业员工社保交到多大年龄，具体为：
男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
三、
停保要在几号之前
找法网提醒，一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。