大家好，今天给各位分享被骗500算犯法吗的一些知识，其中也会对一万块钱，每月500的利息合法吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
捡500元人民币是违法的吗有哪些需要注意的地方
你好，我来答题。首先恭喜你能捡到500元钱，说明你的运气真的不错，500元也相当于3、4线城市约一个月的花销了。以下两点：1,在有人或人多的地方，被人看见了你捡到钱了，你可以把钱拿好，向附近人问问，有没有人掉钱，掉了多少，核对好归还就行，如果没人能对的上，你只能去附近找警察叔叔帮忙了。2,没人看到，哈哈，放进腰包就行了！以上回答希望能给您解决问题。
一万块钱，每月500的利息合法吗
作为银行的工作人员，我可以先给你计算一下：一万块钱，每个月有500块钱的利息。那一年下家的话，利息就是6000块钱。如果换算成年化收益，那就高达60％。
很多人都知道，按照法律的规定，超过36％的利息，就算是高利贷了。而60％的利率，已经接近高利贷利率的2倍了。
那这种利息合法吗？
如果单从利息上来看，肯定是不合法的，不受法律保护的像我们平日里在银行贷款，消费贷的利息只有4.0％左右。房贷的话，现在基准利率已经降到了4.65％。还有一些银行有超低利率的经营贷，还不到4.0％。
至于像一些贷款平台，像支付宝的借呗和微信的微粒贷等。一般日利率都在万3到万5之间。
就是借一万块钱，一天利息在3-5元。换算成年化收益，最高也不超过20％的利率。
如果贷款的利率高达60％，那肯定要破产。你借10万块钱，一年利息就是6万。万一再是复利计息，那过个两三年的时间，连本带息就要还50万。
都说高利贷吓人，但是高利贷在这个利率面前，都是弟中弟了。应该只有传说中的带路贷，才能达到这么高的利率。
所以，如果是长期贷款，借一万块钱一个月要还500块钱利息，一年要还6000块钱。这就是高利贷中的高利贷，肯定不合法，不受法律的保护。
但是，在实际中，这么高的贷款利息并不稀奇。有很多情况下，贷款的利息可能比这个还要高。有一种贷款叫“过桥贷”，很多人可能都听过。就是会有一些中介，提供短期的贷款给客户使用，可能就只有几天或者是最多一个月的时间。
收取的贷款手续费特别的高。一万块钱使用一个月，可能要1000块钱以上的利息。如果换算成年化收益，超过120％。这已经不是高利贷，而是高利贷的祖宗了，黄世仁看了都要跪下喊师父。
但是，为啥很多人愿意呢？
其实很简单，因为使用的时间短。虽然贷款利息高的吓人，但是因为时间短，所以付出的代价并不高。
我们举个例子：
你突然需要用钱，继续用1万块钱去救命。你去问朋友借钱，保证一个月内还他。如果你朋友问你要利息，别说是500块钱，就是1000块钱，你觉得贵吗？
真的不贵。
而且，你不但不觉得贵，还可能会发自内心的感谢他。这个时候能有人愿意把钱借给你，那就是贵人。
除此之外，像其它的一些情况，信用卡逾期、网贷逾期等，都会有罚息。这个罚息的利率也是高的可怕。
你信用卡逾期1万块钱，等一年后可能连本带息就要还2万块钱，如果单纯的以利率来计算，那肯定不合理。但是这个利息是逾期的利息，属于特殊条款中的罚息，也是受到法律保护的。
你遇见好说话的银行，可能就把你的利息免了，只需要还本金。你要是遇见那几个特别硬的迎宾，像宇宙第一大行，硬到你怀疑人生。
想要免息？你做梦。钱你可以不还，但是你想还就必须一分钱不少的还。他们可以不要钱，但是一定会让你上征信。
一万块钱，一个月要500块钱的利息，在大多数的情况下，都是属于不合法，属于高利贷。
但是，很多现实生活中，像贷款或信用卡逾期的罚息，又很合理。
而在一些特殊情况下，你急需用钱，有人借给你一万块钱，周转一个月收你500块钱的利息。那个时候，你不但觉得合理，而且心中还会要分感谢。
职工为了搞好人际关系送领导500元购物卡算不算违法犯罪
如果只是一般的以人际交往目的送钱，数额较小的话，那问题不大；大如果有非法目的，这样送钱，数额较大的，有可能涉嫌非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。一、追诉标准
1、给予公司、企业人员以财物。
2、数额较大。较大的标准是：对个人是1万元，对单位行贿是20万元。以上两项条件必须同时具备。
微信借款500元，不归还违法了吗
可以起诉他，诉讼费50元。诉讼费用交纳办法第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
打麻将5元算赌博吗，有什么法律规定吗
你好！这个问题我来答：
根据相关法律法规规定：
构成赌博的前提条件是以营利为目的，其次是金额问题。关于《治安管理处罚法》第七十条“参与赌博赌资较大”的认定，并没有全国层面的统一规定，在行政执法过程中参照的是各省市的有关规定。如：1、《河北省公安机关治安管理处罚裁量标准》规定，赌资较大，是指个人赌资在200元以上；《上海市公安局治安管理处罚裁量标准（试行）》规定，个人赌资在人民币100元以上的，属赌资较大。《山东省公安厅实施治安管理处罚法细化标准（试行）》规定，“参与赌博赌资较大”是指人均参赌金额在100元以上或者当场赌资在400元以上。《四川省公安机关行政处罚自由裁量权裁量标准》规定，现场收缴赌资价值合计在人民币1000元以上4000元以下的，属赌资较大。2、相关法条：《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
但是各地法规制定赌博赌资各有不同，所以就要根据各地的法规界定来看，按照你说的打5元麻将只要所有人的赌资不超过法律规定范围内都不算违法，但是也要看看什么情况下，如果是亲友之间就没事。
以上就是我的回答，如有不喜勿喷，喜欢请点赞加关注。谢谢！！！
管理者绩效考核扣分每月500元属于违法吗
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场填坑多年，从员工到管理，从被考核到制订考核方案，我相信自己能解答这个问题！
绩效管理扣分每月扣500元不违法！
一般来讲，管理者的工资方案有固定工资和固定工资加绩效两种形式。第一种就是我们所讲的“死工资”，这个是很难进行绩效考核的，在此不谈。而职场最常见的就是第二种，基础薪资加绩效福利，这就回牵涉绩效扣分扣款的问题。
之所以绩效管理扣分导致扣款不违法，主要原因在劳动合同签订时就会有金额规定，上面只会提到你的基础薪资，这就是“坑”。跟你面试前谈的方案会有差异，然后有人告诉你做好了能上浮，但是做差了就会有考核，这个考核就是绩效管理考核的浮动奖金部分。你的月度KPI没有达成，在团队PK过程中失利，作为活动部分的奖金可以做相应的扣除！
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