这篇文章给大家聊聊关于对解除合同有异议何时提出复议，以及申请复议的被申请人是一审***吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 申请复议的被申请人是一审法院吗
- 执行异议和复议案件第26条规定
- 执行异议复议后可以起诉吗
- 职工退休后有异议可再找吗
- 对工伤停工留薪期认定不服提起行政复议期限
- 执行异议和复议，法院会轻易撤销或更改吗
- 执行异议和复议司法解释全文2021
申请复议的被申请人是一审***吗
不可以。
《行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：
（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）认为行政机关侵犯合法的经营自***的；
（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；
（九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；
（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；
（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
执行异议和复议案件第26条规定
第二十六条：
金钱债权执行中,案外人依据执行标的被查封、扣押、冻结前作出的另案生效法律文书提出排除执行异议，人民***应当按照下列情形，分别处理：
（一）该法律文书系就案外人与被执行人之间的权属***以及租赁、借用、保管等不以转移财产权属为目的的合同***，判决、裁决执行标的归属于案外人或者向其返还执行标的且其权利能够排除执行的，应予支持；
（二）该法律文书系就案外人与被执行人之间除前项所列合同之外的债权***，判决、裁决执行标的归属于案外人或者向其交付、返还执行标的的，不予支持。
（三）该法律文书系案外人受让执行标的的拍卖、变卖成交裁定或者以物抵债裁定且其权利能够排除执行的，应予支持。
金钱债权执行中，案外人依据执行标的被查封、扣押、冻结后作出的另案生效法律文书提出排除执行异议的，人民***不予支持。
非金钱债权执行中，案外人依据另案生效法律文书提出排除执行异议，该法律文书对执行标的权属作出不同认定的，人民***应当告知案外人依法申请再审或者通过其他程序解决。
申请执行人或者案外人不服人民***依照本条第一、二款规定作出的裁定，可以依照民事诉讼法第二百二十七条规定提起执行异议之诉。
执行异议复议后可以***吗
可以的，可以向人民***提起执行异议之诉。
职工退休后有异议可再找吗
职工退休后有异议是可以回头再找申报、审批机构的。
首先，当你(妳)发现异议时应该及时与单位(企事业)的人力资源管理部门进行沟通，说明存在异议的地方，表明自己的态度要求。
要知道省市级社保养老保险机构退休不接待个人的。你(妳)与单位人力资源管理部门的沟通，它就开始收集异议资料上报，要求对你(妳)退休异议进行复议。当发现确实错误核定了，会在半月内进行重新核定核批。
对工伤停工留薪期认定不服提起行政复议期限
劳动能力鉴定委员会停工留薪期确认结论是技术性结论，不是行政行为，不可以申请行政复议，也不可以提起行政诉讼。工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会停工留薪期确认结论不服，在部分省市，是最终结论；在一些省市，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次确认。对此，建议咨询当地人社局。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。福建省人力资源和社会保障厅《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第七条用人单位、工伤职工或社保经办机构因停工留薪期发生争议的，可以由当事人任何一方向设区市劳动能力鉴定委员会申请确认，未向设区市劳动能力鉴定委员会申请确认的视为同意；当事人对设区市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期期限不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次确认，确认程序按照《条例》规定执行。
执行异议和复议，***会轻易撤销或更改吗
2021执行异议和复议司法解释全文：
执行异议指当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民***提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民***应当自收到书面异议之日起15日内审查。
执行复议指当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民***申请复议。
执行异议和复议司法解释全文2021
2021执行异议和复议司法解释全文：
执行异议指当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民***提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民***应当自收到书面异议之日起15日内审查。
执行复议指当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民***申请复议。
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